처음 외국인 채용을 진행하시는 사업주는 같은 질문을 비슷한 순서로 하십니다. 그만큼 누구나 헷갈리는 부분이 있다는 뜻이에요. 한 번에 정리해 드립니다.
일반 — 비자 선택
Q1. 외국인 채용에 어떤 비자가 적합한가요?
직군에 따라 다릅니다. 단순노무는 E-9, 전문직(학위+경력)은 E-7-1, 의료코디네이터는 E-7-2, E-9 만기 후 장기 활용은 E-7-4입니다.
Q2. E-7과 E-9 중 어느 게 회사에 유리한가요?
인력 유형에 따라요. 전문 인력은 E-7-1이 단연 유리하고(가족 동반, 영주권), 단순 노무는 E-9가 비용·절차 면에서 현실적입니다.
Q3. 처음 채용이면 어떤 비자부터 검토해야 하나요?
지원자의 학력·경력을 먼저 확인하시고 저희에게 무료 진단을 받으시는 게 빠릅니다. 잘못된 비자로 신청하면 시간만 잃어요.
일정 — 얼마나 걸리나
Q4. E-7-1 입국까지 얼마나 걸리나요?
서류 준비 2~3주 + 심사 4~6주, 총 6~9주입니다. 입국 후 1~3개월 내 현장 투입 가능해요.
Q5. E-9는 왜 6개월~2년이 걸리나요?
고용허가제 절차상 송출국 알선·계약·취업교육이 모두 들어가서 그래요. 송출국·직종에 따라 변동이 큽니다.
Q6. E-7-4 전환은 만기 몇 달 전에 시작해야 하나요?
최소 6개월 전, 안전하게는 8개월 전부터 시작하시길 권합니다. TOPIK 보강이 필요할 수 있어서요.
비용 — 얼마나 드나
Q7. E-7 비자 총비용은?
1인 기준 약 200만~520만원입니다. 비자 종류·서류 난이도에 따라 다르며, 비용 가이드를 참고하세요.
Q8. E-9 인증비 30만원이 정말 1인당인가요?
네, 1인당 30만원이며, 고용노동부에 신청 시 납부합니다. 환불은 거의 안 됩니다.
Q9. 불허받으면 환불되나요?
저희는 사전 진단으로 통과 가능성을 충분히 확인한 후 진행하므로 불허 사례가 드물지만, 약정 사유로 불허된 경우 부분 환불을 진행합니다.
자격 — 누가 가능한가
Q10. 학사 학위 없이 E-7-1이 가능한가요?
관련 분야 5년 이상 경력이 있으면 가능합니다. 또는 국내 4년제 대학 졸업자(전공 무관) 등 특별 자격도 있어요.
Q11. TOPIK 없이 E-7-4가 가능한가요?
원칙적으로 어렵습니다. TOPIK 등급이 점수제의 핵심 축이라 최소 3급은 권장됩니다.
Q12. 외국인 인턴 후 정직원 전환할 때 어떤 비자로 바꾸나요?
직군에 따라 E-7-1, E-7-2, E-7-3 등으로 자격변경합니다. D-10(구직)에서 E-7로 전환이 가장 흔해요.
가족·체류
Q13. 가족도 함께 데려올 수 있나요?
E-7-1, E-7-2, E-7-4는 배우자·미성년 자녀 동반(F-3)이 가능합니다. E-9는 불가합니다.
Q14. E-7으로 영주권 받을 수 있나요?
일정 요건 충족 시 영주권(F-5) 신청이 가능합니다. 5년 이상 체류, 소득, 한국어 등이 검토 항목이에요.
Q15. E-9 만기 후 한국에 계속 있을 방법이 있나요?
재입국 특례(4년 10개월 추가) 또는 E-7-4 자격변경입니다. 후자가 장기적으로 훨씬 유리해요.
더 궁금하시면
저희 주현파트너스는 무료 상담을 365일 운영합니다. 1661-3346으로 전화 주시거나, 상담 신청 폼에 회사 정보와 지원자 자격을 간략히 적어 보내주시면 24시간 내에 회신 드립니다.