김○○ 인사담당
대구
E-7-1 전문인력
뿌리산업 협력사라 베트남 전문대 졸업 인력 채용이 시급했는데, 직종 매칭부터 임금요건 시뮬레이션까지 사전 진단을 정확히 해주셨습니다. 고용사유서 작성 노하우가 확실해서 한 번에 허가가 났습니다. 회사 사정에 맞춰 단계별로 친절히 안내해 주신 점이 가장 좋았어요.
2026-05
주식회사 주현파트너스이(가) 실제 대행한 케이스 아카이브입니다.
지역·비자 유형별로 필터링해 유사 케이스를 확인해 보세요.
11건의 실제 사례(E-7-1 비자)
김○○ 인사담당
대구
뿌리산업 협력사라 베트남 전문대 졸업 인력 채용이 시급했는데, 직종 매칭부터 임금요건 시뮬레이션까지 사전 진단을 정확히 해주셨습니다. 고용사유서 작성 노하우가 확실해서 한 번에 허가가 났습니다. 회사 사정에 맞춰 단계별로 친절히 안내해 주신 점이 가장 좋았어요.
2026-05
최○○ CTO
대전
IT 스타트업이라 인도 출신 시니어 개발자 채용이 필요했는데, 해외 학위·경력 아포스티유 절차가 너무 복잡해서 의뢰했습니다. 직종 코드 매칭이 정확했고, 영사 확인이 필요한 부분까지 미리 안내받아 일정 차질이 없었어요. 6주 만에 입국 완료했습니다.
2026-02
임○○ 대표
세종
세종에서 디자인 컨설팅 회사를 운영하는데 일본 출신 디자이너 채용이 필요했습니다. 비대면 화상 상담으로도 충분히 진행되었고, 우편으로 서류 송수신해서 직접 방문 없이 완료했어요. 지방에 있어도 본사가 대구라는 게 문제 없었습니다.
2025-12
신○○ HR이사
강원
강원도 원주 자동차 부품 공장으로 베트남 전문대 졸업자 4명 채용했습니다. 직종이 "기계공학 전문가"로 비교적 까다로운 케이스였는데, 학위·경력 정합성 진단이 정확해서 4명 모두 한 번에 허가가 났어요. 비용도 견적과 동일했습니다.
2025-11
양○○ HRBP
전북
전주의 IT 회사로 베트남 출신 백엔드 개발자 채용했어요. 학위가 정보통신학과 학사이고 경력 2년이라 자격은 충분했지만, 회사 측 한국인 직원 수가 7명이라 비율 제한이 걱정되었습니다. 진단 결과 정보통신 전문가 직종은 비율 제한 없다는 안내를 받고 안심하고 진행했습니다.
2025-08
황○○ 대표
인천
인천에서 무역회사를 운영하는데 해외영업원 직종으로 E-7-1 신청했습니다. 해외영업원은 20% 국민고용 비율 제한이 있어서 진단이 더 중요했어요. 회사 한국인 직원 30명 기준 6명까지 가능하다는 정확한 안내를 받고 3명 채용했습니다.
2025-06
남○○ 인사담당
대구
대구 본사라 직접 방문해서 1:1 상담받은 게 큰 차이를 만들었어요. 베트남 디자이너 채용에 필요한 직종 매칭과 임금 시뮬레이션, 고용사유서 전략을 면대면으로 논의했습니다. 한 번에 허가가 났고 다른 직원들도 다음에 부탁드릴 예정입니다.
2025-05
구○○ 대표이사
충북
충북 진천 자동차 부품사에서 우즈베키스탄 전문대 졸업자 6명을 E-7-1로 채용했어요. 6명 일괄 신청이라 복잡했는데, 회사 측 4대보험·재무제표 검토부터 시작해서 모든 서류를 일관성 있게 준비해 주셨습니다. 6명 모두 통과했습니다.
2025-04
장○○ HR매니저
경남
김해 IT 회사로 인도네시아 출신 데이터 엔지니어를 채용했습니다. 정보통신 전문가 직종으로 임금 3,200만원 보장하는 조건이라 자격 요건 충족이 가능했어요. 가족 동반(F-3)까지 동시 처리해 주신 점이 가장 인상적이었습니다.
2025-03
류○○ 대표
제주
제주에서 농업 관련 R&D 사업을 진행하는데, 베트남 출신 농생물학 석사를 채용했어요. 자연과학 전문가 직종으로 매칭되어 한 번에 허가가 났습니다. 제주 지역이라 비대면으로 진행했는데 문제없었고, 견적도 정확했습니다.
2025-02
도○○ 대표이사
서울
서울 강남 IT 컨설팅 회사로 싱가포르 출신 시니어 컨설턴트를 채용했습니다. 학사+경력 7년 케이스라 자격 충족은 자명했고, 고용사유서 전략 작성과 임금 시뮬레이션이 핵심이었어요. 5주 만에 입국 완료해서 프로젝트 일정을 맞출 수 있었습니다.
2025-01