https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/ https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-0.jpg E-7·E-9 외국인 취업비자 도심 스카이뷰 — 외국인채용.com https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-1.jpg 외국인 사무실 협업 E-7-1 전문인력 채용 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-2.jpg 공장 숙련공 E-7-4 자격변경 · 뿌리산업 특화 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-3.jpg 건설 현장 E-9 고용허가제 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/services/e71 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-0.jpg E-7-1 전문인력 비자 관리자·전문가 67개 직종, 영주권 트랙 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg E-7-1 전문인력 비자 상세 관리자·전문가 67개 직종 대상 전문인력 비자. 학사+1년 경력 또는 석사 이상 자격 보유자가 대상이며, 가족 동반·영주권 신청이 가능한 장기 체류 트랙입니다. 임금요건·고용비율· https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/services/e72 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-1.jpg E-7-2 의료코디네이터 비자 의료기관 외국인 환자 유치 인력 자격 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg E-7-2 의료코디네이터 비자 상세 외국인 환자 유치 의료기관·유치업자가 외국인 의료코디네이터를 합법 채용할 수 있는 준전문 비자. E-7-1 대비 임금요건 부담이 낮아 의료기관의 현실적 선택지로 자리잡았습니다. 보 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/services/e74 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-2.jpg E-7-4 숙련기능인력 자격변경 E-9·E-10·H-2를 장기 체류 비자로 전환 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg E-7-4 숙련기능인력 자격변경 상세 기존 E-9·E-10·H-2 체류자 중 일정 요건을 충족한 외국인을 장기 체류 가능한 숙련기능인력으로 전환하는 자격변경 비자. 2026년 연간 쿼터 35,000명, 개인 포인트(점 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/services/e9 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-3.jpg E-9 비전문취업 채용 컨설팅 고용허가제 신청부터 입국까지 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg E-9 비전문취업 채용 컨설팅 상세 제조·농축산·어업·서비스업의 단순노무 외국인 인력을 합법 채용할 수 있는 비전문취업 비자(고용허가제) 컨설팅. 신청 후 입국까지 6개월~2년이 소요되며, 4년 10개월 + 1회 연 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/about https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/company/ceo-portrait.jpg 주식회사 주현파트너스 대표 석주현 외국인 취업비자 전문 행정사 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/company/business-registration.jpg 주식회사 주현파트너스 사업자등록증 793-87-02722 · 남대구세무서 발행 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/what-is-e71-visa https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg E-7-1 비자란? 전문인력 비자 자격·임금·서류 총정리 E-7-1 전문인력 비자의 정확한 의미, 67개 직종, 자격 요건, 2026년 임금 기준, 필수 서류까지 행정사가 직접 정리한 가이드입니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e74-point-system https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg E-7-4 점수제 완벽 정리 — 2026년 35,000명 쿼터·3대 평가축 2026년부터 본격 시행되는 E-7-4 숙련기능인력 점수제의 3대 평가축(소득·TOPIK·근속)과 통과 전략을 행정사가 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e9-to-e74-transition https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg E-9에서 E-7-4로 전환하는 가장 빠른 길 4년 10개월 만기를 앞둔 E-9 근로자가 E-7-4 숙련기능인력으로 전환하는 실전 절차와 흔히 놓치는 함정을 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/foreign-worker-cost https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg 외국인 채용 총비용 — 비자별 실제 견적 비교 E-7-1·E-7-2·E-7-4·E-9 비자별로 실제 발생하는 비용을 항목별로 분해하고 1인 기준 총 예상 견적을 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/medical-coordinator-e72 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg 의료코디네이터(E-7-2) 채용 — 의료기관이 꼭 알아야 할 것 외국인 환자 유치 의료기관·유치업자가 의료코디네이터를 합법 채용하기 위한 등록·자격·고용한도·서류 가이드. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/visa-rejection-reasons https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg E-7 비자 불허, 왜 떨어졌을까 — 흔한 사유 5가지 출입국 심사에서 E-7 비자가 불허되는 흔한 사유 5가지와 사전 방지 전략을 행정사가 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/visa-faq https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 외국인 취업비자 자주 묻는 질문 15가지 외국인 채용을 처음 진행하시는 사업주가 가장 많이 묻는 질문 15가지를 한 번에 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/eligibility-self-check https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg 우리 회사도 외국인 채용 가능할까? — 5분 자가진단 5단계 (2026 최신) 고용보험 11명, 직종 매칭, 임금 요건, 회사 서류, 외국인 후보자 자격까지. 외국인 채용을 검토 중이라면 5분이면 끝나는 자가진단으로 가능성부터 확인하세요. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/foreign-worker-first-month-onboarding-2026-07 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg 입국 후 첫 한 달 — 외국인 근로자 정착을 위해 사장님이 챙겨야 할 5가지 어제 인천공항에서 필리핀 근로자 두 분을 픽업하고 오면서 정리했습니다. 공항 픽업·외국인등록·기숙사 초기 준비·임금 첫 지급·첫 2주 체크인. 이 다섯 가지가 3년 이상의 근속을 만들고, 대충 넘기면 6개월 안에 이 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e74-quota-status-2026-07-progress-notes https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg 2026 하반기 E-7-4 점수제 쿼터, 7월 초 현재 흐름 — 진행 중인 3건이 알려주는 신호 연간 35,000명 쿼터, 7월 3일 기준 남은 슬롯은 대략 만 명 수준. 저희 사무실에서 지금 진행 중인 E-7-4 케이스 세 건(창원·인천·대구)이 각각 통과 유력·아슬아슬·유예의 결정을 어떻게 내렸는지 있는 그 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/case-korean-employee-under-5-e71-detour https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 한국인 직원 4명 사업장이 E-7-1을 시도했다가 — 오늘 상담에서 나온 실제 이야기 "이번에 한 명 더 뽑으면 5명 되니까 E-7-1 신청되죠?" 어제 오후 걸려온 전화에서 시작된 상담. 정직원 5명 요건의 함정과, 저희가 그 자리에서 그려드린 3단계 우회 로드맵을 있는 그대로 정리했습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/employment-rationale-writing https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg 고용사유서 작성법 — 허가율을 좌우하는 한 장 (실전 예시 포함) E-7-1 심사관이 가장 오래, 가장 꼼꼼히 보는 서류가 바로 고용사유서입니다. 반드시 담아야 할 5요소, 실제 합격·불합격 사례, 자주 하는 실수까지 실전 노하우를 공개합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/vietnam-worker-recruit https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg 베트남 근로자 채용 실전 — 아포스티유·비자 발급부터 입국까지 (2026 최신) 베트남 공업대 졸업자·1년 경력자를 E-7-1으로 채용하는 전 과정을 실제 사례로 정리했습니다. 아포스티유 대신 영사확인, 현지 송출업체와 행정사의 역할 분담, 입국 후 첫 30일 체크리스트까지. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/root-industry-e71-mistakes https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 뿌리산업 사장님이 자주 놓치는 E-7-1 채용 5가지 오해 (금형·사출·주조·주물) 금형·사출·주조·주물 업종 뿌리산업 사장님들이 상담에서 가장 많이 하시는 오해 5가지. 실제 사례로 짚어드립니다. 잘못 알면 채용 시점이 3~6개월 늦어질 수 있습니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e71-wage-calculation https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg E-7-1 임금요건 월 260만원, 야근·특근으로 안전하게 채우는 실무 계산법 (2026 최신) E-7-1 임금요건 연 3,112만원(월 260만원)을 최저임금 베이스 + 야근·특근으로 채우는 실무 계산. 첫 해 통과보다 위험한 다음 해 연장 불허, 안전 마진 10% 확보 팁까지. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/foreign-worker-first-30days https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg 외국인 근로자 첫 출근 30일 실전 체크리스트 — 사장님이 챙기실 4가지 (E-7·E-9 공통) 어렵게 채용한 외국인 근로자를 첫 30일에 놓치면 회사 리스크가 큽니다. 공항 픽업·외국인등록·4대보험·기숙사 정착까지 사장님이 실제로 챙겨야 할 4가지를 정리합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e9-certification-fee-guide https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg E-9 인증비 30만원 총정리 — 언제·어디에·왜 내는가 (2026 최신 실무) E-9 고용허가제 신청 시 발생하는 인당 30만원 인증비, 정확한 명칭·납부 시점·환불 조건·회계 처리까지 실무 관점에서 총정리. 자주 하는 오해 4가지 포함. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/philippines-worker-recruit https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg 필리핀 근로자 채용 실전 — 아포스티유·비자 발급까지 (베트남과 다른 점) 필리핀은 아포스티유 협약국이라 서류가 훨씬 간단합니다. 영어 사용·POEA 절차·의료코디네이터 강세 등 필리핀만의 특성을 실제 사례로 정리합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/family-visa-f3-guide https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 가족 동반 F-3 비자 신청 완벽 가이드 — E-7 배우자·미성년 자녀 (2026 실무) E-7-1·E-7-2·E-7-4 소지자가 배우자·미성년 자녀를 F-3 동반비자로 초청하는 실무 절차. 필요 서류 12종, 처리 기간, 배우자 계절근로자 취업 팁까지 정리합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/e9-workplace-change https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg E-9 사업장 변경(이직) 실무 — 근로자 관점 vs 사장님 관점 (2026 최신) E-9 외국인 근로자가 사업장을 변경할 수 있는 5가지 사유, 3개월 유예기간, 그리고 사장님 입장에서의 대응·재채용 전략까지 실제 사례로 정리합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/blog/automotive-parts-supplier-recruit https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 자동차 부품 협력사(현대·기아) 외국인 채용 실전 가이드 — E-7-1·E-7-4 조합 전략 (대구·경북 실무) 현대·기아차 1·2차 협력사가 외국인 인력을 안정적으로 확보하는 실전 전략. 사출·프레스·조립·품질 직군별 비자 트랙, 대구·경북 협력사 실제 사례 기반으로 정리합니다. https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/seoul https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-0.jpg 서울 외국인 취업비자 대행 서울 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/busan https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-2.jpg 부산 외국인 취업비자 대행 부산 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/daegu https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-0.jpg 대구 외국인 취업비자 대행 대구 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/incheon https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-1.jpg 인천 외국인 취업비자 대행 인천 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/gwangju https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-3.jpg 광주 외국인 취업비자 대행 광주 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/daejeon https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-3.jpg 대전 외국인 취업비자 대행 대전 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/ulsan https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-2.jpg 울산 외국인 취업비자 대행 울산 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/sejong https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/about/about-0.jpg 세종 외국인 취업비자 대행 세종 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/gyeonggi https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/hero/hero-2.jpg 경기 외국인 취업비자 대행 경기 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/gangwon https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-1.jpg 강원 외국인 취업비자 대행 강원 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/chungbuk https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-0.jpg 충북 외국인 취업비자 대행 충북 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/chungnam https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-1.jpg 충남 외국인 취업비자 대행 충남 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/jeonbuk https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-3.jpg 전북 외국인 취업비자 대행 전북 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/jeonnam https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-3.jpg 전남 외국인 취업비자 대행 전남 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/gyeongbuk https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-2.jpg 경북 외국인 취업비자 대행 경북 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/gyeongnam https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/service/service-2.jpg 경남 외국인 취업비자 대행 경남 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅 https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/locations/jeju https://xn--3e0bx88bie16ap9o.com/images/wavespeed/blog/blog-2.jpg 제주 외국인 취업비자 대행 제주 지역 기업의 E-7·E-9 채용 컨설팅